הביקוש לאנשי IT עולה, וזו המומחיות שתצטרכו לעתיד

נוצר באמצעות AI

היקף המשרות הפנויות בתחום ה-IT נמצא במגמת עלייה בשנים האחרונות, והיא צפויה להימשך גם בשנים הקרובות, כך עולה מנתוני Webiz, פלטפורמת HR Tech המחברת בין חברות טכנולוגיה מובילות לבין מועמדים בעלי ניסיון טכנולוגי. על פי הנתונים, מתחילת 2025 ועד היום נרשמה עלייה של כ-16% במספר המשרות הפנויות בתחום והיא מצטרפת לעלייה של 12% בין 2024 לקודמתה.

לדברי אייל בר עוז, מנכ"ל Webiz, המספרים האלה כלל לא מפתיעים. "ארגונים בארץ ובעולם הולכים והופכים לטכנולוגיים יותר ויותר וכניסת ה-AI רק מאיצה את התהליכים הללו. לכך נוספים איומי סייבר שהופכים למורכבים יותר ונפוצים בהרבה. כתוצאה ישירה אנשי IT – בין שמדובר במהנדסי תוכנה ומערכות ובין שאנשי תמיכה – נהנים מביקוש יציב יחסית. ארגונים נדרשים לתשתית ותמיכה טכנולוגית גם בעתות משבר או בתקופות חלשות יותר בשווקים, ולכן אני מאמין שגם בשנתיים הקרובות נראה עלייה של 10%-20% מדי שנה בהיקף הגיוסים בתחום".

מנתוני הפלטפורמה עולה כי המשרות המבוקשות ביותר כיום בקרב חברות טכנולוגיה הן מהנדסי נתונים שאמונים על בנייה, פיתוח ותחזוקת תשתיות נתונים ארגוניות, מפתחי תוכנה שעוסקים בבניית אפליקציות ותוכנות, מהנדסי ענן שמקדמים בנייה או מעבר לתשתיות ענן ארגוניות וכן מומחי Devops. כמו כן, ניכר ביקוש יציב גם לתפקידי תמיכה טכנית וסיוע למשתמשים, וזאת במקביל להתפתחות הטכנולוגית וריבוי המערכות עימן עובדים בארגונים.

רוצים לקבל את הניולזטר השבועי של ITtime? הירשמו כאן 

אלא שלמרות זאת, מתריע בר עוז כי לא לעולם חוסן. "כבר בימים אלו אנו רואים כניסה של יותר סוכני AI בארגונים, שמשמשים בין היתר גם לתמיכה טכנית וסיוע ראשוני למשתמשים. יש להביא בחשבון גם מערכות רבות שמפעילות מודלים שונים שמטרתם לסייע למשתמשים במקרה של תקלות או בעיות. לכן אנשי IT בתפקידי תמיכה או תפעול שלא רוכשים כלים וידע בעבודה עם AI עשויים למצוא את עצמם נתקלים בקושי עתידי ולהתמודד עם ירידה עקבית בביקוש תוך שנים ספורות".

עוד הוא מסביר כי הצורך לרכוש ידע ומיומנויות ב-AI רלוונטי גם עבור מהנדסים ומפתחי תוכנה בתפקידים בכירים יותר. "זה ממש לא סוד שחלק ניכר מהקוד כיום נכתב במערכות AI אבל באותה נשימה נדרשת בקרה עליו, הבנה של תהליכים והסתכלות מערכתית כוללת ואלו מיומנויות שנדרשות כיום ביתר שאת ממפתחים, בפרט הבכירים שבהם. מתכנתים שיודעים לנהל את השילוב הזה מקצרים זמני פיתוח, מתפקדים בצורה טובה יותר ומאפשרים לארגונים להתייעל. לכן, הם אלו שייהנו מביקוש גבוה יותר. לעומתם, מפתחים שנצמדים לעולמות הקוד והתוכנה המסורתיים, מוכשרים ככל שיהיו, עשויים להתמודד עם שחיקה בביקוש, בשכר ובמעמד".