"השכר אצלנו מאוד תחרותי והאופציות יותר מ'בונוס על הנייר' כי אנחנו בשלב Pre-IPO" יוני פרין, Co-Founder and CTO בקורלוג׳יקס, ראה את החברה גדלה מחמישה עובדים ליוניקורן ומאמין בקידום עובדים קיימים. אז למה לעובדים בחברה יש FOMO ואיך דווקא מחק פשוט גרם לו לגייס מועמד? { אונבורד } רונה חזקיה 11.9.25 { אונבורד } רונה חזקיה 11.9.25
תמיכה טכנית היא לא רק תחנת מעבר, ואלו הסיבות למה הרוב נכנסים כסטודנטים וממהרים לצאת ל"תפקידים האמיתיים", אבל תמיכה טכנית יכולה להיות קריירה עשירה בפני עצמה { IT ותשתיות } טל שוכמכר 7.8.25 { IT ותשתיות } טל שוכמכר 7.8.25
"יותר מדי פגישות זה אתגר משמעותי, אבל אנחנו עובדים על זה" דן דניאל, VP R&D בחברת WSC Sports, נמצא בחברה חמש שנים וחצי ו"נהנה מכל רגע". הוא מנהל צוות של כ-200 מהנדסים - "הגדול בחברה כיום" - ומספר למה הגישה של החברה לתהליך הגיוס לא מתבססת רק על משכורת { אונבורד } רונה חזקיה 6.8.25 { אונבורד } רונה חזקיה 6.8.25
מתי סטארטאפים צריכים להכניס IT? ה-CTO מפרמט לפטופים, מפתחי ה-Frontend מחברים VPN ומי שהיה בצבא "איש תקשורת" הוא ה-helpdesk של החברה. הכל מתפקד, אבל אז לקוח שואל על מדיניות סיסמאות או שמישהו פותח לינק בפישינג וכל החברה ב-Panic Mode. איך לא תחכו רגע אחד יותר מדי? { IT ותשתיות } מאריק ברסטוביצקי 27.3.25 { IT ותשתיות } מאריק ברסטוביצקי 27.3.25
