אואזיס משיקה פתרון חדש לניהול זהויות והרשאות AI

המוצר החדש של אואזיס מאפשר ניהול אוטומטי של הרשאות AI Agents ללא תהליכים ידניים

רונה חזקיה
23.11.25

תמונה: dreamstime

חברת Oasis Security (אואזיס), שפועלת בתחום ניהול ואבטחת זהויות לא אנושיות (Non-Human Identities), השיקה פתרון תשתיתי פורץ דרך שמגדיר מחדש את הדרך שבה ארגונים מטמיעים AI Agents בכל מחלקה ובכל תהליך – בצורה מאובטחת, שקופה ומהירה, כך שכל עובד יכול לממש את יכולות ה-AI בזמן אמת וללא חסמים.

בעולם שבו זהויות לא אנושיות כמו טוקנים, מפתחות, וסוכני AI עולות בכמותן פי 80 מהזהויות האנושיות בחברה, האתגר בניהולן הופך לקריטי. ובמקביל, אימוץ ה-AI בארגונים זינק כמעט בכל תחום: מפיננסים ושיווק, דרך תמיכה ותפעול, ועד מחקר ופיתוח. ה-AI Agents של היום כבר לא מסתפקים במענה טקסטואלי – הם מבצעים פעולות אמיתיות, ניגשים למידע רגיש ומבקשים הרשאות למערכות פנימיות.

יונית גלוזשטיין, VP Product בחברת אואזיס

עד היום, ארגונים נאלצו לנהל הרשאות ל-AI Agents בצורה ידנית ומסורבלת, מודל שכבר לא עומד בקצב כשמספר ה-Agents והכלים גדל במהירות. המוצר החדש של אואזיס משתלב בתשתיות הארגון ומוסיף יכולת חדשה לחלוטין: הענקה חכמה, זמנית ומבוססת-קונטקסט של הרשאות ל-AI Agents, בצורה אוטומטית ותשתיתית, ללא צורך באינטראקציה ידנית של בני אדם וללא פגיעה בפרודוקטיביות.

השקת המוצר מגיעה לאחר שאואזיס, קרן הון הסיכון Sequoia ומנהלי אבטחת מידע בכירים בחברות fortune500 (לדוגמה citizens bank) פרסמו בשבוע שעבר מדריך אסטרטגי להתמודדות עם אתגרי Agentic AI, זאת בעקבות פער מהותי שהתחדד בקרב ארגונים גלובליים: למרות אימוץ מהיר של AI, לרבים עדיין אין כלים או מתודולוגיה לבניית תוכנית אבטחה וניהול הרשאות ל-AI Agents, מה שמוביל לאלתור, אי-ודאות ובלימת שימוש בכלים שיכולים לייעל את הארגון.

"העתיד של העבודה הוא עבודה לצד AI, וזה דורש תשתית שמבינה גישה וזהות בצורה חדשה לגמרי", אמרה יונית גלוזשטיין, VP Product באואזיס, "בנינו פתרון בקנה המידה של ארגוני ענק, כולל חברות פורצ'ן 10 שנמנות בין לקוחותינו, והוא מגדיר מחדש איך נראית גישה מאובטחת בעולם המודרני. זו התשתית שמאפשרת לארגונים לאמץ AI בביטחון מלא ובקצב שהם צריכים".

משרות פתוחות

קטגוריות

זה המקום להכיר את החברות, המשרדים וכל מי שעושה את ההייטק בישראל (ויש גם מלא משרות פתוחות!) #תוכן מקודם