מצב התעסוקה בהייטק הישראלי: מספר המועסקים ירד, השכר עלה

דוח חדש של רשות החדשנות חושף כמה נתונים מעניינים לגבי הנעשה ב"קטר של המשק" בשנת 2024. מהדוח עולה שלראשונה זה עשור חלה ירידה במספר המועסקים בהייטק הישראלי. על פי הדוח, מספר המועסקים בענף ירד בכ-5,000 איש – ירידה של 1.2% לעומת 2023.

מקור: רשות החדשנות

בסך הכל, הועסקו בהייטק הישראלי ב-2024 כ-391 אלף גברים ונשים שהיוו 11.3% מהמועסקים במשק הישראלי – שיעור שלא משתנה דרמטית לאורך שלוש השנים האחרונות. ברשות החדשנות מציינים כי מדובר בסימן נוסף לקיפאון במצב התעסוקה בענף, מכיוון שבעשור שבין 2012 ל-2022 מספר המועסקים בהייטק גדל ב-63% ואחוז המועסקים זינק מ-7.9% ל-11.1%.

אגב, על פי הדוח, חברות ישראליות מעסיקות כ-430 אלף עובדים בעולם, מתוכם כ-190 אלף בישראל. במילים אחרות, רוב העובדים של חברות טק ישראליות, כ-240 אלף (56%), אינם ישראלים כלל ומועסקים במשרדים השונים מסביב לגלובוס. כמובן שהנתון טבעי ואף מתבקש מכיוון שתפקידים כמו מכירות, שיווק ותמיכה מאויישים במשך שנים בחו"ל, אולם על פי הדוח, גם בתפקידי פיתוח כמעט מחצית מהמועסקים (48%) נמצאים מעבר לים.

הפער בין ההייטקיסטים לשאר המשק גדל

עם זאת, לפחות מי שעובדים בתחום נהנים מהיתרונות שיש לו להציע. מהדוח עולה כי השכר הממוצע בהייטק עמד על 32.3 אלף שקלים, עלייה של 6.8% לעומת השנה שעברה. ברשות מציינים כי השכר הממוצע בהייטק הישראלי גדול פי 2.8 בהשוואה לשכר הממוצע בממשק. לשם השוואה, ב-2012 השכר הממוצע בהייטק היה "רק" פי 2.3 מהשכר הממוצע במשק.

מקור: רשות החדשנות

גם מבחינת מספר המשרות הפנויות בהייטק הישראלי, נתון המעיד על כך שיש ביקוש לעובדים בענף משמע הוא צפוי להמשיך ולגדול, ראינו עלייה קלה ב-2024 – והאחוז זהה יחסית לתחילת 2023. בדוח מצוין כי בפברואר 2022 – לפני התפוצצות הבועה – היה הביקוש בשיא ומאז הוא ירד משמעותית עד 7 באוקטובר 2023. במהלך 2024 נרשמה סטגנציה מסוימת במדד הזה, אך לקראת הסוף השנה נרשמה עלייה נוספת.

מי עובדים בהייטק?

הדוח גם בחן את תמהיל העובדים בתעשייה, לפי תפקידים שונים, וגילה כי מחצית מהעובדים בהייטק הישראלי (כ-200 אלף עובדים סך הכל) הם אנשים ונשות מחקר ופיתוח. הדוח מציין כי בזמן שב-2012 רוב העובדים בטק היו ב"תפקידי מטה" כמו שיווק, מכירות, HR ועוד – כיום, התמונה הפוכה ויש רוב לאנשי ונשות הפיתוח ותפקידים טכנולוגיים.

בדוח בדקו גם את מספר המועסקים במשרות הייטק (כמו פיתוח ומוצר), רק בחברות שאינן חברות הייטק וגילו שהמצב לא מזהיר. על פי רשות החדשנות, מספר המועסקים בתפקידים הללו ירד ב-1.1 אחוזים, בדומה לירדה במספר המועסקים בהייטק הישראלי ב-2024. נכון לסוף השנה שעברה, כ-163 אלף עובדים במשרות טכנולוגיות מחוץ להייטק הישראלי.

ההייטקיסטים מחפשים רילוקיישן?

הדוח עוסק רבות בשאלת הרילוקיישן של עובדים ישראליים ומציג מתודלוגיה שמצליבה נתונים על יציאה מישראל של אזרחים ישראליים בגילאי העבודה ביחד עם נתונים מהלשכה המרכזית לסטטיסטיקה על עובדי הייטק. על פי מחברי הדוח, כ-8,300 עובדים ישראלים עזבו את המדינה לרילוקיישן מאז פרוץ המלחמה ועד יולי 2024. הנתונים הללו מייצגים כ-2.1% מסך המועסקים בהייטק. על פי הרשות, מדובר בעלייה של כ-20% במספרים בהשוואה לשנה הקודמת (2022).

 הכתבה פורסמה לראשונה בגיקטיים