{ דעה }

שוק העבודה משתנה, ולא מחכה למי שמתלבט: חברות שלא יאמצו את ה-AI יישארו הרבה מאחור

מנהלי אבטחת מידע בכירים מתמודדים כיום עם שפע של כלים ומידע, אך אין להם סטנדרט ברור של מדידת ביצועים שיקל על קביעת אסטרטגיה וביצוע החלטות

בשבוע שעבר אזרחים בארה"ב הגישו תביעה ייצוגית נגד אמזון ובה נחשף שהיא לכאורה עקבה בסתר אחר תנועות הצרכנים ומכרה את הנתונים שנאספו. ובישראל? תיקון חדש עלול לקבע את חוסר היכולת של הצרכנים להתמודד מול תאגידים גדולים ובינלאומיים הפולשים למרחב הפרטי

סיבוך יתר של פרויקטים, העדפת buzz words על פני פתרונות מעשיים ובכלל הפרעה להתקדמות הארגונית כבר לא עובדים היום. CIO ומחלקות IT יכולות להשתדרג די בפשטות

מ-1 בינואר הבנקים יוכלו לדעת מהי רמת האבטחה של הספקים שלהם, ולעבוד רק עם מי שעבר הסמכה. ספקים קטנים יוכלו להיכנס למגרש, תהליכי העבודה יהיו פשוטים יותר והמרחב הדיגיטלי יהיה בטוח יותר

ארגונים רבים רצים להטמיע כלי בינה מלאכותית, אבל שוכחים שהם רק כלי שאמור לשמש את העובדים

עידן הדיגיטל טשטש את הגבולות בין פשיעה מקצועית לפעילות עסקית לגיטימית. הטרור הקיברנטי, שפעם נחשב נחלתם הבלעדית של האקרים מקצועיים, הפך כיום לנגיש ומפתה גם עבור אנשים "רגילים"

ביטול ליסינג, סגירת תוכנית הסטארטאפים, פיטורים של 15 אלף איש בעולם, למה דווקא הקפה בתשלום שבר אותנו?

הטק הבטחוני פורח והתנאים בו טובים יותר, אבל העובדים לא מגיעים רק בגלל חוזה נוצץ. השינוי הזה מעצב מחדש את ההייטק הישראלי, ולא פחות מכך - את ההייטקיסט הישראלי

עובדה: כוח העיבוד ששימש את נאס"א להגיע לחלל קטן מכוח העיבוד שבטלפון נייד. אז מה מונע מכל אחד מאיתנו לייצר טכנולוגיה חדשה עם בינה מלאכותית? היכולות האנושיות בלבד